【記者林琨璋/台南報導】景氣陷入寒冬，台南市勞工局雖不斷舉辦徵才活動，但雇主通報資遣人數卻比同期增近兩成，市議員邱莉莉指出，去年一至九月資遣人數5,775人，但今年同期卻已通報資遣6,815人，比去年增加1,040人，成長幅度達18%、近兩成，邱莉莉擔心徵才速度趕不上資遣幅度，失業率難以降低，要求勞工局針對被資遣員工的再就業提出職場回春輔導方案，否則漸形嚴重的資遣趨勢將衍生複雜的市政治理問題，成為城市難以負擔之重。

邱莉莉表示，根據勞工局所提供的資遣人數統計，100年共通報資遣勞工6,991人、101年資遣8,624人、而102年迄九月份就已通報資遣6,815人，若以一至九月份的同期基準比較資遣人數，100年為4,791人、101年5,775人、102年6,815人，幾乎每年同期都以一千人左右的人數增長，而今年是縣市合併升格以來一至九月資遣人數最多的一年，且觀諸往年，十月至十二月的歲末年終期又都是通報資遣的高峰，她很擔心今年通報資遣的總人數會超過去年。

邱莉莉說，若以月份逐月統計加總，台南市自升格後就累計高達22,430人的資遣通報，等於是兩萬多個家庭生計受波及，影響人數可能達十萬名，她請勞工局在進行就業媒合時，除了新鮮人的就業徵才，也必須有效提升資遣勞動者的再就業率，被資遣勞工有的是家庭經濟支柱，對於資遣人數的新高與後續協助，勞工局必須列為工作重點。

另外，邱莉莉也提醒勞工局，須留意原住民在台南市失業率高居不下的現況，她指出今年行政院原住民委員會共針對原住民就業狀況進行過兩次調查，第一波在三月份，當時南市原住民失業率高達8.77%，比全國的4.97%高出許多，同時是五都原住民失業率第一的直轄市，第二波調查在六月份，南市原住民失業率為6.30%，還是比全國4.95%高。

邱莉莉強調，南市原住民勞動力人數約三千人左右，民族事業委員會對於輔導就業並非擅長，而勞工局就業促進業務並未對原住民部份進行身分別的加強媒介，致使南市原住民失業率高居不下的現象未獲重視與改善，她建議勞工局主動與民族事業委員會進行資訊聯繫與資源整合，有效改善原住民的失業問題。