奇美醫整合同仁受檢注射資訊 數位「安心護照」確保員工健康安全
【記者黃緒勳台南報導】面對COVID-19(新冠肺炎)疫情，醫護人員除了面對第一線防疫作戰外，也需考量個人防護安全，甚至需為醫護人員背後支持的家人著想；當醫護人員站在第一線時，醫院不僅擔負起防疫之責，也需顧慮院內醫護人員的防疫措施與安全，讓院內醫護人員能夠安心工作，而不用在防疫前線同時還需擔心憂慮。為此，奇美醫學中心自今(110)年6月起推出「安心護照」計畫，讓院內醫護同仁在前線作戰之時能夠無後顧之憂。

疫情發生後醫護同仁全心全力投入防疫工作，但難免會擔心「個人防疫措施是否安全？會不會影響到家人？」。了解同仁的心聲後，奇美醫學中心為讓醫護同仁能夠安心，院內致力推動防疫數位化、管理作業系統的開發完整性，迅速發展員工(含外包、實習生)檢疫、健康、疫苗資訊系統，便於平日質化、量化管理；也考量一旦院內需承接突發式的大量疫情或特殊狀況，可以即時於電子平台追蹤查閱，俾利評估正確決策。

奇美醫學中心安全衛生管理室同仁表示：「每天上班登入系統後，會根據個人身體狀況填寫登錄相關身體健康資料，而且隨時可以看到更新資訊，讓在醫院工作的我，雖然面對疫情變化也不需要擔心太多」。奇美醫院防疫指揮中心計畫組組長暨安全衛生管理室主任孫千芬也指出，藉由院內管理電子平台串流個人檢疫登錄、健康聲明卡、疫苗接種紀錄、PCR篩檢四項管理指標並且每日更新資訊，提供主管瀏覽資訊、即時關懷同仁，並於突發疫情時可隨時調度人力與支援業務，更加聚焦及有效率。

奇美醫院防疫指揮中心計畫組組長暨安全衛生管理室主任孫千芬表示：透過同仁每日(檢疫登錄)及每週(TOCC、高風險區域PCR)及疫苗接種狀況大數據，建置「奇美安心護照」，以整合平台及顏色管理【高度風險(紅色)；中度風險(黃色)；低度風險(綠色)】即時管理，落實防疫措施及關心同仁身體狀況。

此外，為強化並落實疫苗接種政策以達防疫保護效能，將同仁院內疫苗接種記錄整合於安心護照，若新進同仁於院外有接種亦提供補登記錄，主管可協助關心同仁施打疫苗狀況。另於醫院配合國家政策需赴企業篩檢及社區疫苗接種時，亦可即時掌握員工疫苗施打狀況，已施打疫苗同仁優先派遣防疫工作，保護同仁與民眾安全。

另外，規劃在疫情期間同仁自主健康管理，每週填寫「員工健康聲明卡」，關心員工健康及身心負荷狀況。若同仁填寫為「中度」負擔，關懷委員會即行協助單位主管關懷當事同仁；填寫「重度」及「極度負擔」之同仁由人力資部及單位主管進行初階關懷，依需求再轉介關懷委員會進階關懷。奇美醫學中心同仁身心負擔程度中度以上佔全體員工比率由109年4月中旬4.1%，逐週下降至110年5月中旬為1.6%。另5月中起因疫情三級警戒，同仁身心負荷增加，關懷委員會對同仁身心負荷人數逐週增加單位，透過問卷調查，了解單位同仁重負荷原因進一步執行關懷措施。

回顧去年2020新冠疫情第一時間，奇美醫學中心院長邱仲慶對全院員工一則勉勵說道：員工安全、安心，是醫院防疫的重要思維。奇美醫院文化中，承襲「關懷」根基，及快速因應危機的厚實能量；各項防疫作為無不將員工安全列為首要。奇美「安心護照」展現奇美醫院投入防疫以來，本著「關懷」為核心並以「數位服務」加速復原驅動力，為同仁齊心抗疫發揮最大的效益。