圖 : 南台科技大學戴謙校長(右五)台南市賴清德市長(右四)及與會貴賓進行啟動儀式。


【記者劉彩雲/台南報導】 臺南市政府公務人力發展中心為結合大專校院資源，提出一項全國性政府機關靈活運用學術單位資源創舉，即是市政府公務人力發展中心進駐南台科技大學，共同為大台南的公務員，開設一連串提升本質學能的教育與訓練課程。中心於日前在南台科技大學S棟管科大樓一樓中庭隆重舉行啟用典禮，由市長賴清德與南台科大戴謙校長、市府人事處許瑛峰處長、公發中心陳秀月主任及多位貴賓共同啟用。
南台科技大學戴謙校長表示，在縣市合併升格直轄市之際，為因應市政發展需要，發揮行政效能，提升整體競爭優勢，成立了臺南市政府公務人力發展中心。南台科技大學共有工學院、商管學院、人文社會學院與數位設計學院，學生人數約18,515人，以資訊化、人文化、創新化、產業化、國際化等五化為發展重點及特色。本校除榮獲100年度教學卓越計畫補助8,500萬公私立技職校院最高之外，連續三年2009~2011年榮獲Cheers雜誌公布1000大企業最愛私立技職校院第一，並於2011年7月份，獲世界大學網路排名為全國科大第一，在在顯示本校教學與研發能量爆發力。相信對於公務人力發展中心進駐本校，必能相輔相成發揮雙方優勢，為大台南的公務員人力素質提升盡一份心力。
戴謙校長再度表示：針對本合作案，學校整合研發處、總務處、教務處、學務處、計算機中心等單位，強調專業分工及嚴謹管控的原則，務使該中心進駐能順暢營運與執行。預期效益有：一、運用本校優質訓練場所，可節省市政府興建與維護場地及其他有形無形的成本。二、本校交通便利，可提供大台南受訓公務員「行」的方便。三、可提供多元化博士級專業師資，提升受訓學員之本質學能專業服務。四、空間寬闊、設備優良，增進受訓效果及政令宣導成效。最後創造市府、學校雙贏標的。
該中心主要任務為公務人員在職培訓與公務人力資源開發及策略性管理運用。市府為求撙節成本與發揮最大的學習成效，利用該校資源與學術研究風氣的薰陶，鼓舞參訓公務人員終身學習，使其樂於進步創新。以此中心的設立，為市府所屬公務人力引入不斷學習、創新思維觀念，讓公務人員在工作職責上，能更精益求精，提升組織執行與競爭力。
除啟用典禮當天現場展示「臺南市公務人力分析」、「用人唯才、適才適所、賞罰分明」、「臺南市政府策略性訓練規劃地圖」、「走一條不同的路－大學城計畫」等看板外，同時舉辦三場培訓課程，分別為「公務人力培訓之展望」、「100年公務人員行政中立法實務案例高階主管研討班」，及「綠能、低碳與生活或大臺南永續能源政策」，分別由南台科技大學人力資源管理研究所黃培文副教授、銓敘部法規司講師、工研院產業經濟與趨勢研究中心楊致行顧問授課。