【記者劉彩雲/台南報導】面對違法資遣、積欠工資等問題，員工僅能依循勞資調解途徑，進行申請等待調解，恐曠日費時！市議員林美燕今於總質詢替勞方發聲，基於勞動基準法第21至29條對於工資給付都有清楚規定，林美燕議員認為，這樣的勞資爭議事實易釐清，因此要求勞工局收領案件後，主動認定是否違法，再由官方直接介入，要求雇主依法給付。

市議員林美燕表示，過去很多案例勞工因無法等待費時的調解，只能將苦往心裡吞，更有民眾向她陳情，因為遭僱主資欠工資，走上調解之路，卻因為程序拖延太久，他既沒有工作，也沒有薪水，求助無門之下，只能去地下錢莊借錢度日，調解後拿到的薪資，變相拿來負擔利息。林美燕直呼，費時的調解程序等於把勞工逼上絕路。

林美燕也統計出，臺南市政府勞工局每年受理勞資爭議調解案約一千件五百件，工資爭議是調解案最大宗，幾乎每年都高達五百多件。她認為，這樣費時費力的勞資調解，無形之中都是龐大的社會成本。

因此她表示，根據勞基法第27條僱主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付，因此要求勞工局為勞工「挺身而出」，不但能減少勞資爭議等待以及出席的時間，更能保障勞工權益。