郭國文促勞委會下放勞檢權、提高就安基金。（黃緒勳攝）
【記者黃緒勳台南報導】縣市升格後，攸關勞工權益的勞動檢查權與就業服務業務的權限都在勞委會的手上，郭國文強調這是地方自治業務，希望市府與勞工局全力要求中央下放權限，公平對待大台南各產業勞工權益，向勞委會討一份大禮送給勞工朋友。

依地方制度法規定勞動檢查為直轄市政府的自治事項，目前五都除原北、高兩市有此權限外，台中市、新北市於今年亦成立勞動檢查處，郭國文表示，同為直轄市的台南市應當積極爭取設置勞動檢查處，並要求勞委會南區勞動檢查所移撥現有人力，縮短培訓相關人力的時間與成本，當市府握有勞動檢查權時，勞動檢查員才能要求廠商立即提供資料，掌握稽查時效性與強制力，保障勞工的勞動條件與環境。

目前勞委會南區勞動檢查所的勞檢員約58人，其管轄包括台南市、嘉義縣市、屏東、、台東、澎湖、金門縣等，管轄總面積約為台南市的4倍，每個檢查人員管轄區域約一個未合併前的台南市面積，人力有限且管轄範圍大，台南市勞工申訴安全衛生及勞動條件問題，都要轉由南檢所辦理，不只於法不符，且費時缺乏效率，地方政府在勞檢權上有責無權，當工安意外發生時，將因事權無法統一而影響勞工權益。

另外，郭國文認為，中央應下放勞動檢查權與移撥就業服務業務，包含就業服務、職業訓練、失業津貼補助等三合一業務權限及相關經費，而不是升格直轄市，但直轄市自治業務的權與錢都沒到位，讓地方自治業務綁手綁腳，必須要求勞委會提高就業安全基金從10%至30%，金額將由六千萬增加到一億八千萬，地方政府將有充足的財源統籌規劃相關業務，經由協助就業、或申辦勞工給付等相關業務，直接和勞工接觸，讓勞工服務在地化。

最後，郭國文表示，勞動檢查權和就業服務都是保障勞工權益最有力的作法，希望市府要全力向勞委會爭取兩大職權，為勞工權利把關。