【記者黃緒勳台南報導】南臺科技大學EMBA校友菁英薈萃，近年紛紛入選《經理人月刊》所舉辦之「100MVP經理人」傑出MVP經理人殊榮。百大MVP經理人評選，乃從政府機關與國內外企業中，精選當年度100位表現傑出經理人。本年度南臺EMBA校友吳孟融、莫素娟與吳家德，分別以「產品創新」、「社會公益創新」及「服務創新」入選，日前於遠東國際大飯店與各界同輩先進們一同接受頒狀表揚，全校師生均感與有榮焉。

2016年第九屆「100MVP經理人」以「再啟動，變革重生，破局而生」為主軸，並以創新力、領導力、整合力及執行為衡量指標，期許入選之經理人真正如管理大師Peter Drucker所言，具有力量改變世界；更能為臺灣尋求更多突破與開拓新局的可能性。

本年度百MVP經理人榮耀分享會上，主辦單位經理人雜誌表示，以研發領導銷售的「守柏企業」在校友吳孟融總經理帶領下，雖主力開發高爾夫球車、檢球器與球桿置放架，但公司將製作高爾夫球車之技術，投入兒童肩背式鼓架改良，減輕鼓架原材質重量，並往異業拓展業務，拿下日本YAMAHA、Suzuki樂器代理商Mitsuwa訂單，該產品毛利(約60%)較高爾夫產品(25%)毛利率更具優勢。該公司也同時擁有百餘件專利，故深獲評審團青睞，名列「產品創新」首選。為表達祝賀，現任南臺EMBA校友會理事長蘇永昌偕同商管學院施武榮副院長專程北上，獻予無限祝福。

此外，第一屆EMBA校友莫素娟，身負企業經營管理、公益社團與母親等多重角色，更投入中華民國聲暉聯合會等非營利組織公益社團服務，號召集結同儕力量，並肩挑重任希望能為身障學子爭取權益、協助聽障者及其家庭走出無聲陰霾。其長期為弱勢生奔走，建請教育部、勞動部、衛福部建置同步聽打服務制度；因聽障者僅能以手語或文字溝通，僅有少數學校提供課堂同步聽打服務，由於人員缺乏培訓，聽打品質也有不一的情況，造成聽障者閱讀與理解困難。在她長期努力及推動下，立法院於2015年12月修正身心障礙者權益保障法部份條文，明訂各地方政府應提供同步聽打服務，嘉惠全臺超過12萬名聽障人口。莫素娟也被評選為今年百大MVP經理人新創主題「社會公益創新」四位入選者之一。

同時，EMBA第三屆校友吳家德，透過引導同仁深耕客戶關係，讓銀行分行手續費收入成長約5成，被評選為「服務創新」創造新局的經理人。其所負責銀行放款、財務管理及信用卡等業務，於帶領同仁追求績效目標達成時，首先?開詢問業績達成之傳統作法，以了解同仁達成目標所需要協助為基礎，同時深耕客戶關係，這些新做法讓2015年分行手續費收入成長近5成，較往年1-7月成長約30.5%。他以「帶人需帶心」的理念，讓該分行於高離職率的金融業環境中，創下在20個月中無一員工離職的亮眼成果。

頒獎典禮中，獲獎校友吳孟融、莫素娟與吳家德均表示，感謝有機會參與由《經理人月刊》所舉辦之第九屆「100MVP經理人」徵選活動，並幸運入選「100MVP經理人」。能有這份殊榮，是母校南臺科技大學給予他們繼續前進的力量，吳孟融學表示，願把這份榮耀?給南臺灣最優質的母校南臺科技大學，除感謝南臺科大全力支持外，也感謝一起努力的事業夥伴和及永久的後援南臺EMBA同學及校友，使其在工作、生活學習上朝目標前進，永不退縮。