【記者劉彩雲/台南報導】國立臺南大學行政管理學系「第九屆海峽兩岸組織行為與人才開發」暨「多元社會下的政策變遷與協力治理」學術研討會將於3月14日（五）上午在該校誠正大樓四樓國際會議廳登場，一連兩天展開學術對話，邀請兩岸四地之組織與行政管理與領域的學者專家與研究生共一百餘位盛情參與，是一場難得的學術饗宴。

主辦單位除邀請國立高雄大學前校長暨亞太工商管理學系黃英忠教授、行政院人事行政總處地方行政研習中心李忠正主任、國立中山大學人力資源管理研究所陳世哲教授、國立中正大學勞資關係系黃良志教授，以及長榮大學經營管理研究所李元墩教授蒞場指導外，並特別針對「兩岸人才整合，促進產業合作」、「公共人力資源管理新展望」、「如何提升兩岸人力資源研究能量」以及「企業人才管理活化與再定位」等主題，廣邀兩岸四地之組織與行政管理學界領袖齊聚一堂，進行圓桌論壇討論。

國立臺南大學行政管理學系自系所轉型後，延續臺南大學樸實學風外，並積極參與全國公共行政與公共管理學術活動的主協辦，歷年更悉心規劃籌辦全國研討會，迄今已歷八屆。本屆研討主題為「多元社會下的政策變遷與協力治理」，此乃延續上一屆「民主化下的地方治理與組織管理」學術研討會之基礎，更進一步深入延伸與探究相關議題，也希望藉由與「第九屆海峽兩岸組織行為與人才開發」研討會結合的舉辦，促使國內人力資源、企業管理、行政管理乃至公共政策相關領域的學術研究與實務工作進行跨領域整合，俾能在與會者熱烈討論及參與下，達成科際交流成果。

此次研討會，除論文發表、圓桌論壇外，會中也開放現場互動交流，經由良好氛圍與環境的塑造，激盪出多元論述意見。南大行政管理學系余明助主任表示，本屆研討會之舉辦，能夠有效增進海峽兩岸校際交流，並且對於探究國內外組織與行政管理領域所面臨到的新發展議題與未來發展方向、達成公共事務理論與實務的知識共享，促成兩岸組織與行政管理界人才、經驗與資訊之整合交流。