【記者林琨璋/台南報導】 雲嘉南區就業服務中心台南就業服務站26日上午為「立即上工計畫」的廠商辦理徵才活動，10家廠商共提供39個工作機會，結果一上午湧入415名應徵民眾，遞送履歷達447人次，最後獲得廠商當場表示有僱用意願的共13人，其餘則待公司審核決定後通知。

台南就業服務站為「立即上工計畫」辦理現場徵才活動，10家廠商徵才共39個職缺，平均一家廠商提供不到4個工作機會；職缺類別包括門市人員、研發人員、工程師、外貿人員、作業員、會計、技術員、業務等工作，其中，微細科技公司的「現場操作員」最熱門。台南就服站統計，昨日到場的民眾明顯以年輕族群居多，35歲以下者大約佔7成左右，而中高齡者反而成了少數。

雲嘉南區就業服務中心主任李岳宗表示，國內11月失業率達4.64%，是這五年來同期的新高。就業市場僧多粥少，雲嘉南區就服中心「立即上工計畫」希望能利用聘僱補助的方式，鼓勵廠商釋放職缺雇用失業勞工。該計畫目前已經順利獲得轄區1千4百家廠商響應，順利開發3千多個工作機會，其中有1,318人成打N業。昨日徵才活動雖然只開放39個職缺供民眾現場應徵，但求職民眾可隨時連結就服中心網站查看「立即上工計畫」其他1千多筆工作機會。

而從昨日徵才活動現場可發現，失業族群年齡層有下降趨勢。黃先生今年才剛從大學畢業，9月好不容易找到工作，結果才上班2個月就又碰上公司裁員。他說這陣子每天都等不到面試或錄取的通知，他的心情很無奈，根本不知道未來在哪裡。

同樣是二十來歲的年輕臉孔，林先生則是顯得相當不安。他說他上個星期才被公司資遣，雖然知道現在工作很難找，但是早上到徵才活動現場發現小小的場地已經擠進上百名民眾，後頭還持續有人湧入，他當下頭皮發麻，直說實在是太競爭了，讓他心理壓力好大。

求職者找工作很競爭，但是對於雇主來說，並不代表員工好找。永翔洗衣企業的劉經理表示，儘管現在求職者眾，不過「找」工作和「做」工作並不同，她認為釵h求職者看到職缺都會先投再說，適不適合這工作等被錄取之後再來思考，面試的時候什麼都說沒問題、可配合，但是做沒多久就會出現各種「倦勤」的徵狀，這樣的情況最近很常見，也讓公司傷透腦筋。

（圖說）就業情勢進入冰河期，台南就服站舉辦「立即上工計畫」現場徵才，39個職缺卻來了415位求職民眾，平均10人爭搶1個工作機。（記者林琨璋攝）