【記者黃緒勳／台南報導】為提升我國學術績效達國際競爭水準，並留任或延攬大學頂尖人才，教育部於99年8月推動「延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案」，藉由實施大專校院教研人員及經營管理人才之實質薪資差別化，提升頂尖教師之薪資給與，以及延攬留任大專校院特殊的優秀人才。

臺南大學綠色能源科技學系黃鎮江、顏維謀兩位教授，從眾多申請者中脫穎而出，獲得教育部特殊優秀人才之殊榮，顯示臺南大學教師在其專業領域上有很好的表現。

本方案共有470人提出申請，獲獎人員有28位，其專業領域涵蓋人文及藝術、工程及應用科學類科、生物及醫農科學類科、社會科學、數學及自然科學類科、商學類科、理學類科、工程類科等，獲獎人員每人將獲3年共新臺幣150萬元之獎助。

南大黃鎮江教授在能源與熱流領域研究成果豐碩，其發表之論文受各界高度引用，亦是台灣第一部燃料電池電動車之開發者；顏維謀教授曾任華梵大學校長，除教學管理之長才外，在燃料電池數值分析的研發成果亦領先國內其他研究團隊。兩位老師不論在專業或教學領域中均有卓著的表現，獲此殊榮可說是實至名歸。

南大表示，臺南大學延攬師資向以專業、卓越為原則，對於本次教育部實施特殊優秀人才彈性薪資方案，南大積極推薦優秀教師參與選拔，經教育部審查結果，有二位教師同時獲得此項榮譽，顯見該校師資之卓越且學術績效已達國際競爭水準。