【記者黃緒勳台南報導】新樓醫院推動當責文化 舉辦「當責團隊之星頒獎暨分享會」激發同仁使命感，為持續優化醫療服務品質與團隊合作效率，新樓醫院今日（10/29）盛大舉辦「推動當責文化 當責團隊頒獎暨分享會」。本次活動召集各醫護、醫技、行政單位代表，透過精彩的案例分享與交流，進一步凝聚全體同仁「以病人為中心」的當責精神，共同為醫院永續發展奠定堅實基礎。
新樓醫院劉啓擧院長提及，新樓醫院今年創立160週年，從馬雅各醫師創設全台第一家西醫醫院至今，秉持著基督信仰的使命與愛，深耕在地醫療，在快速變遷的醫療環境中，提倡「當責（Accountability）」已成為醫院提升服務與效率的關鍵要素。
劉院長指出，當責不僅是把事情『做對（Responsible）』，更重要的是做對的事，並交出成果（Accountable）』。我們鼓勵每位同仁，不論職級，都能主動發現問題、提出解決方案，並對最終成果展現主人翁的精神。」
本次分享會包括：
1. 優秀案例分享：醫療與行政團隊上台，分享如何在日常工作中實踐當責，包括多走一哩路從各方面關懷病人、改善流程、提升效率、跨部門團隊合作模式等。
2. 門診大廳以及幹部會議分享：安排同仁進行分組討論，針對當責文化在推動過程中可能遇到的挑戰進行深度探討，並集思廣益，產出具體的行動方案。
3. 當責激勵表揚：本院藉此機會表揚多位在推動當責上有傑出貢獻的同仁與團隊，感謝他們將當責精神內化為工作習慣，成為其他同仁的榜樣。
新樓醫院劉啓擧院長表示，透過持續推動當責文化，不僅能打造更具彈性與效率的幸福職場，更能確保提供病人最優質、安心的醫療服務。未來，醫院將持續深化此一精神，讓「當責」成為新樓醫院最重要的文化資產，以迎接下一個百年的挑戰。